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Handbuch Kulturelle Bildung
Handbuch Kulturelle Bildung , Was ist Kulturelle Bildung? Was sind ihre theoretischen Grundlagen? In welchen Handlungsfeldern, Kunstsparten, Kultur- und Bildungseinrichtungen, Kontexten und Wirkungsformen findet sie statt? Obwohl Kulturelle Bildung seit einigen Jahren in aller Munde ist und zahlreiche Positionspapiere, Stellungnahmen, Modelle und Projekte ihre Aktualität und Bedeutung betonen, gab es bisher keine Gesamtdarstellung eines von vielen Expertinnen und Experten getragenen Verständnisses Kultureller Bildung. Das Handbuch Kulturelle Bildung versammelt nun erstmals systematisch über 180 Beiträge von fast ebenso vielen Autorinnen und Autoren, die Theorie und Praxis der Kulturellen Bildung umfassend darstellen. Teil I widmet sich den anthropologischen, pädagogischen, ästhetischen und gesellschaftlichen Fundamenten. Teil II entfaltet und bündelt die Komplexität und Vielfalt der Praxis Kultureller Bildung in Bezug auf ihre unterschiedlichen Orte, Zielgruppen und Themen und ihre politischen Dimensionen im Dreieck von Jugend-, Bildungs- und Kulturpolitik. Dieser erste kollektive Gesamtüberblick versucht das Besondere der Kulturellen Bildung darzustellen - auch in Differenz zu anderen Disziplinen und Bildungsfeldern. Das Handbuch wendet sich damit sowohl an Praktikerinnen und Praktiker aus kulturpädagogischen und kulturvermittelnden Professionen als auch an Lernende und Lehrende in Studium und Forschung. Das vorgelegte Handbuch wird seinem selbstformulierten Anspruch ("das ,Universum kultureller Bildung' ...abzubilden") in vollem Umfang gerecht: Es stellt eine ausgezeichnete, fundierte und aktuelle Zusammenstellung zentraler Begriffe, Diskurse, Daten, Entwicklungen und Perspektiven dar. Dabei bietet schon die Gliederung des Handbuches eine gute Systematisierung und Strukturierung des unübersichtlichen Feldes. Die einzelnen Beiträge bieten jeweils eine grundlegende, angemessen differenzierte Einführung in den jeweiligen Gegenstand. Insofern ist das Handbuch für die anvisierten Zielgruppen eine äußerst wertvolle Zusammenstellung geworden, die lange überfällig war. Prof. Dr. Heinz Bartjes, socialnet.de Das Werk ist den Akteuren der kulturpädagogischen und Kultur vermittelnden Arbeitsbereichen sowie Lernenden und Lehrenden in Studium und Forschung sehr zu empfehlen. Berlin Info (Berliner Komitee für UNESCO-Arbeit e.V.) Februar 2013 , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201211, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kulturelle Bildung#30#, Redaktion: Bockhorst, Hildegard~Reinwand, Vanessa-Isabelle~Zacharias, Wolfgang, Seitenzahl/Blattzahl: 1080, Fachschema: Kultursoziologie, Fachkategorie: Kognitionswissenschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kopäd Verlag, Verlag: Kopäd Verlag, Verlag: kopaed, Länge: 240, Breite: 174, Höhe: 58, Gewicht: 1827, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
Ergin Aslan, Serap: Universelle Prinzipien und kulturelle Bedingtheit
Universelle Prinzipien und kulturelle Bedingtheit , Ein Beitrag zum bioethischen Prinziplismus , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Latzhosen Arbeitshose Arbeitskleidung Berufsbekleidung TVARDY Gr. S-XXL
Sicherheitshose mit Multifunktionstaschen TVARDY Gr. S-XXL Die Arbeitshose der Marke Tvardy in schwarz mit grauen Einsätzen ist für alle Arten von Arbeiten sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich geeignet. Aus hochwertigem Material hergestellt, mit zusätzlicher Verstärkung an Knien und Taschen. CE-Zertifikat. Praktische Multifunktionstaschen mit Klettverschluss, Hammerschlaufe, Öse für Schlüssel und Handytasche. Produkteigenschaften der Sicherheitshose: Hose aus Baumwolle (35%) und Polyester (65%) Grammatur 267 g/m2 11 Taschen, davon 8 mit Klettverschluss Handytasche Breiteneinstellung mit Knöpfen Öse für Schlüssel und Hammerschlaufe Gewebeverstärkungen an Knien und Taschen dreifach genäht Identifizierungsmarke CE-Zertifikat Technische Daten: Material: 35% Baumwolle, 65% Polyester Grammatur: 267 g/m2 Größe: S bis XXL
Preis: 19.69 € | Versand*: 5.99 € -
Einsatzkombi Berufskleidung grau M
Einsatzkombi Berufskleidung - Praktisch und cool anzusehen und bestens anzuziehen: das ist der Brandit Overall "Einsatzkombi" mit seinem Pflegeleichtem Material. Allround-Kombi für Arbeit, Freizeit und Einsatz zwei durchgehende strapazierfähige 2-Wege-Frontreißverschlüsse zwei aufgesetzte Brusttaschen zwei seitliche Schubtaschen zwei Beintaschen elastischer Gummizug in der Taille elastische Gummizüge an den Ärmel- und Beinabschlüssen Klettaufnahme mit Patch auf der Brust robustes, pflegeleichtes Material Material: Oberstoff: 80% Polyester, 20% Baumwolle Elastische Bänder: 60% Elastodien, 40% Polyester - grau
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Wann ist zusätzlich zur Berufskleidung Schutzkleidung notwendig?
Zusätzlich zur Berufskleidung ist Schutzkleidung notwendig, wenn die Arbeit bestimmte Risiken birgt, die die Gesundheit oder Sicherheit des Arbeitnehmers gefährden könnten. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn mit gefährlichen Chemikalien gearbeitet wird, bei hohen Temperaturen oder bei Arbeiten mit scharfen Gegenständen. Schutzkleidung dient dazu, den Körper vor Verletzungen, Verbrennungen oder anderen Gefahren zu schützen, die durch die Arbeitsumgebung entstehen könnten. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern die notwendige Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen, um Unfälle und Gesundheitsschäden zu vermeiden.
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Was ist der Unterschied zwischen Berufskleidung und Schutzkleidung?
Berufskleidung wird in erster Linie getragen, um den Anforderungen eines bestimmten Berufs gerecht zu werden und das Erscheinungsbild des Unternehmens zu repräsentieren. Sie kann bequem und modisch sein, aber auch funktional und strapazierfähig. Schutzkleidung hingegen dient hauptsächlich dem Schutz des Trägers vor Verletzungen, Chemikalien, Hitze, Kälte oder anderen Gefahren am Arbeitsplatz. Sie muss bestimmte Sicherheitsstandards erfüllen und ist oft speziell für gefährliche Arbeitsumgebungen konzipiert. Während Berufskleidung in vielen Branchen üblich ist, wird Schutzkleidung hauptsächlich in Industrie, Bauwesen, Gesundheitswesen und anderen risikoreichen Berufen eingesetzt.
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Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung?
Der Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung liegt hauptsächlich in ihrer Funktion und ihrem Einsatzzweck. Arbeitskleidung wird in erster Linie getragen, um den Tragekomfort zu erhöhen und die Kleidung vor Verschmutzungen zu schützen. Sie ist oft branchenspezifisch und kann verschiedene Anforderungen erfüllen, wie z.B. Hitzebeständigkeit oder Wasserabweisung. Schutzkleidung hingegen ist speziell dafür entwickelt, den Träger vor Verletzungen oder Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen, wie z.B. Schnitt- oder Stichverletzungen, chemische Exposition oder elektrische Gefahren. Sie erfüllt bestimmte Sicherheitsstandards und Normen, um maximale Sicherheit zu gewährleisten. In vielen Fällen kann Schutzkleidung auch als Arbeitskleidung dienen, wenn sie die erforderlichen Schutzfunktionen erfüllt.
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Welche verschiedenen Arten von Berufsmode gibt es und welche Faktoren spielen bei der Auswahl von geeigneter Berufskleidung eine Rolle?
Es gibt verschiedene Arten von Berufsmode, wie z.B. formelle Businesskleidung, Arbeitskleidung für bestimmte Berufe oder spezielle Schutzausrüstung. Bei der Auswahl von geeigneter Berufskleidung spielen Faktoren wie Sicherheit, Komfort, Funktionalität und Unternehmensrichtlinien eine wichtige Rolle. Außerdem sollte die Kleidung dem Image des Unternehmens entsprechen und den Anforderungen des jeweiligen Berufs gerecht werden.
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Arbeitshose Arbeitskleidung TVARDY Gr. S-XXL
Sicherheitshose TVARDY Gr. S-XXL ⭐⭐⭐⭐⭐ ➡️ Die Arbeitshose der Marke Tvardy in schwarz mit grauen Einsätzen ist für alle Arten von Arbeiten sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich geeignet. ➡️ Aus hochwertigem Material hergestellt, mit zusätzlicher Verstärkung an Knien und Taschen. ➡️ CE-Zertifikat . ➡️ Praktische Multifunktionstaschen mit Klettverschluss, Hammerschlaufe, Öse für Schlüssel und Handytasche. ➡️ Produkteigenschaften: ✔️ Hose aus Baumwolle (35%) und Polyester (65%), ✔️ Grammatur 267 g/m2, ✔️ 9 Taschen, davon 6 mit Klettverschluss, ✔️ Handytasche, ✔️ Breiteneinstellung mit Knöpfen, ✔️ Öse für Schlüssel und Hammerschlaufe, ✔️ Gewebeverstärkungen an Knien und Taschen, ✔️ dreifach genäht, ✔️ Identifizierungsmarke , ✔️ CE-Zertifikat. Größentabelle: Material 35% - Baumwolle 65%- Polyester Grammatur 267 g/m2 Größe S bis XXL Kennzeichnung CE Materialverstärkung an Knien und Taschen ja
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Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Arbeitskleidung haben sollte, um den Arbeitsschutz zu gewährleisten?
Arbeitskleidung sollte bequem und gut passend sein, um Bewegungsfreiheit zu ermöglichen und Verletzungen zu vermeiden. Sie sollte aus robustem Material bestehen, um vor äußeren Einflüssen wie Hitze, Kälte oder Chemikalien zu schützen. Zudem sollte sie gut sichtbar sein, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.
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Was bedeutet kulturelle Kongruenz?
Kulturelle Kongruenz bezieht sich auf die Übereinstimmung zwischen den kulturellen Normen, Werten und Verhaltensweisen einer Person oder Gruppe und denen einer anderen Kultur. Es beinhaltet die Fähigkeit, sich in einer anderen Kultur anzupassen und effektiv zu kommunizieren, ohne dabei die eigene kulturelle Identität zu verlieren. Kulturelle Kongruenz ist wichtig für interkulturelle Beziehungen und kann zu einem besseren Verständnis und einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen führen.
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Was bedeutet kulturelle Homogenität?
Kulturelle Homogenität bezieht sich auf eine Gesellschaft oder Gemeinschaft, in der es eine weitgehende Einheitlichkeit in Bezug auf kulturelle Normen, Werte, Traditionen und Verhaltensweisen gibt. Es bedeutet, dass die Mitglieder dieser Gesellschaft in hohem Maße ähnliche kulturelle Merkmale teilen und es wenig kulturelle Vielfalt gibt. Kulturelle Homogenität kann sowohl positive Aspekte wie soziale Kohäsion und gemeinsame Identität als auch negative Aspekte wie mangelnde Toleranz und Vielfalt mit sich bringen.
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Was sind kulturelle Bedürfnisse?
Kulturelle Bedürfnisse beziehen sich auf die Bedürfnisse einer Gesellschaft oder einer Gemeinschaft nach kultureller Identität, Ausdruck und Teilhabe. Sie umfassen den Wunsch nach kultureller Vielfalt, künstlerischem Ausdruck, Traditionen, Bräuchen, Bildung und kulturellem Erbe. Kulturelle Bedürfnisse sind wichtig für das individuelle und kollektive Wohlbefinden und tragen zur sozialen Integration und Zusammengehörigkeit bei.
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